اگلے دس سالوں کے لئے سب سے اہم دس ضرورت کی مہارتیں۔ The Top 10 Most In-Demand Skills For The Next 10 Years

مستقبل کے آجروں کے لیے اپنے آپ کو ناگزیر بنانا چاہتے ہیں؟

یہ صرف تکنیکی مہارت نہیں ہے جو آپ کو کاشت کرنے کی ضرورت ہے۔ جیسے جیسے ہم نئے صنعتی انقلاب کی طرف بڑھ رہے ہیں اور تبدیلی کی رفتار تیز ہوتی جا رہی ہے، آپ کو کام کی جگہ پر ترقی کرنے کے لیے جن مہارتوں کی ضرورت ہے وہ بھی بدل رہی ہیں۔

میری نئی کتاب، فیوچر سکلز: دی 20 ہنر اور قابلیت ہر ایک کو ڈیجیٹل دنیا میں کامیابی کے لیے درکار ہے، میں اس بارے میں بات کرتا ہوں کہ ڈیجیٹل دنیا میں کامیاب ہونے کے لیے ہمیں یہ سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ٹیکنالوجی ہماری دنیا کو کیسے متاثر کرے گی۔ ہمیں نازک نرم مہارتیں بھی پیدا کرنے کی ضرورت ہوگی تاکہ ہم وہ کام کر سکیں جو مشینیں نہیں کر سکتیں۔

آئیے کچھ مہارتوں پر ایک نظر ڈالتے ہیں جو اگلے دس سالوں میں آجروں کی طرف سے مانگ میں ہوں گی۔

سبسکرائب

سائن ان

انٹرپرائز ٹیک

اگلے 10 سالوں کے لئے سب سے اوپر 10 سب سے زیادہ طلب کی مہارتیں۔

برنارڈ مار

تعاون کرنے والا

پیروی

نئی!

گفتگو میں شامل ہونے کے لیے گفتگو کے بلبلے پر کلک کریں۔

یہ مل گیا!

فوربس سے مزید

کھیلیں

چالو کریں۔

موجودہ وقت

دورانیہ 

کیپشنز پوری اسکرین

مستقبل کے آجروں کے لیے اپنے آپ کو ناگزیر بنانا چاہتے ہیں؟

یہ صرف تکنیکی مہارتیں نہیں ہیں جو آپ کو پیدا کرنے کی ضرورت ہے۔ جیسے جیسے ہم نئے صنعتی انقلاب کی طرف بڑھ رہے ہیں اور تبدیلی کی رفتار تیز ہوتی جا رہی ہے، آپ کو کام کی جگہ پر ترقی کرنے کے لیے جن مہارتوں کی ضرورت ہے وہ بھی بدل رہی ہیں۔

اگلے 10 سالوں کے لئے سب سے اوپر 10 سب سے زیادہ طلب کی مہارتیں۔

اگلے 10[+]ADOBE STOCK کے لیے سرفہرست 10 سب سے زیادہ طلب کی مہارتیں

'ٹرمینل لسٹ' سیزن 2 پر ایک اپ ڈیٹ جیسا کہ کرس پریٹ مذاکرات کر رہا ہے۔

میری نئی کتاب، فیوچر سکلز: دی 20 ہنر اور قابلیت ہر ایک کو ڈیجیٹل دنیا میں کامیابی کے لیے درکار ہے، میں اس بارے میں بات کرتا ہوں کہ ڈیجیٹل دنیا میں کامیاب ہونے کے لیے ہمیں یہ سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ٹیکنالوجی ہماری دنیا کو کیسے متاثر کرے گی۔ ہمیں نازک نرم مہارتیں بھی پیدا کرنے کی ضرورت ہوگی تاکہ ہم وہ کام کر سکیں جو مشینیں نہیں کر سکتیں۔

آئیے کچھ مہارتوں پر ایک نظر ڈالتے ہیں جو اگلے دس سالوں میں آجروں کی طرف سے مانگ میں ہوں گی۔

ڈیجیٹل خواندگی

FORMFORBES ایڈوائزر سے مزید

بہترین ٹریول انشورنس کمپنیاں

بذریعہ ایمی ڈینس ایڈیٹر

بہترین CoVID-19 ٹریول انشورنس پلانز

بذریعہ ایمی ڈینس ایڈیٹر

ڈیجیٹل خواندگی ہماری ڈیجیٹل دنیا میں روزمرہ کی زندگی کو سیکھنے، کام کرنے اور نیویگیٹ کرنے کی مہارتوں پر مشتمل ہے۔ ان مہارتوں میں آلات، سافٹ ویئر، اور ایپس کو محفوظ طریقے سے اور اعتماد کے ساتھ استعمال کرنے کی صلاحیت شامل ہے۔ مضبوط ڈیجیٹل خواندگی کی مہارت کے حامل لوگ ڈیجیٹل ٹولز کا استعمال کرتے ہوئے آسانی سے بات چیت اور تعاون کر سکتے ہیں، اور وہ نئی ٹیکنالوجیز کو سرفہرست رکھتے ہیں اور سمجھتے ہیں کہ وہ اپنی ملازمت اور اپنے کاروبار کو کیسے متاثر کر سکتے ہیں۔

ڈیٹا لٹریسی

زیادہ تر کمپنیوں کے لیے، ڈیٹا اب ان کے سب سے اہم اور قیمتی کاروباری اثاثوں میں سے ایک ہے، جس کا مطلب ہے کہ تنظیمیں ایسے لوگوں کو ملازمت دینا چاہیں گی جو ڈیٹا لینے اور اسے مؤثر طریقے سے استعمال کرنے کے قابل ہوں۔ اوسط کاروباری تناظر میں، ڈیٹا لٹریسی کا مطلب ہے مناسب ڈیٹا تک رسائی حاصل کرنے اور اعتماد کے ساتھ اس کے ساتھ کام کرنے کے قابل ہونا۔ ڈیٹا کی خواندگی کو فروغ دینے کے لیے، ڈیٹا سے معنی نکالنے اور ڈیٹا پر مبنی بصیرت کو دوسروں تک پہنچانے پر کام کرنا۔ ڈیٹا لٹریسی کے ساتھ، آپ کسی بھی ڈیٹا کی سالمیت اور درستگی پر سوال اٹھانے کے قابل بھی ہوں گے جس کے ساتھ آپ کام کر رہے ہیں بجائے اس کے کہ آپ کو دی گئی معلومات پر آنکھیں بند کرکے پیروی کریں۔

تنقیدی سوچ

جعلی خبروں، سوشل میڈیا کے بلبلوں، اور معلومات کے زیادہ بوجھ کے اس دور میں، تنقیدی سوچ کامیابی کے لیے کاشت کرنے کے لیے سب سے اہم مہارتوں کی فہرست میں سرفہرست ہے۔ تنقیدی طور پر سوچنے کا مطلب ہے کہ سنی سنائی باتوں، ذاتی رائے یا تعصب کی بجائے شواہد کی بنیاد پر مسائل اور حالات کا تجزیہ کرنا۔ جب آپ تنقیدی سوچ کی مشق کر رہے ہوتے ہیں، تو آپ ثبوت کی صداقت پر سوال اٹھا سکتے ہیں اور یہ جان سکتے ہیں کہ مختلف حالات میں کیا سچ ہے اور کیا نہیں۔

جذباتی ذہانت

جذباتی ذہانت ہمارے جذبات کا اظہار اور کنٹرول کرنے کی صلاحیت ہے۔ ایک جذباتی طور پر ذہین شخص اس بات سے واقف ہوتا ہے کہ ان کے جذبات ان کے اپنے طرز عمل پر کس طرح اثر انداز ہوتے ہیں اور اپنے اردگرد کے دوسروں کو متاثر کرتے ہیں اور اس کے مطابق ان جذبات کو منظم کر سکتے ہیں۔ مجھے یقین ہے کہ ہمدردی – دنیا کو کسی اور کے نقطہ نظر سے دیکھنے کی صلاحیت – جذباتی ذہانت کا ایک اہم جز ہے۔

تخلیقی صلاحیت

کیا آپ نے کبھی سوچا ہے کہ تخلیقی صلاحیت دراصل کیا ہے؟ اس کی تعریف کرنے کا ایک طریقہ "تصوراتی خیالات کو حقیقت میں بدلنے کا عمل" ہے۔ تخلیقی صلاحیت مستقبل کے کام کی جگہ میں سب سے زیادہ مطلوبہ مہارتوں میں سے ایک ہوگی، خاص طور پر جب ہم زیادہ سے زیادہ معمول کے کام مشینوں کے حوالے کرتے ہیں۔ تخلیقی سوچ، جیسے نئے آئیڈیاز کے ساتھ آنا، مسائل کو حل کرنا، جمود سے ہٹ کر تصور کرنا، اور مسائل کو ٹھیک کرنے اور چیزوں کو بہتر بنانے کے لیے آئیڈیاز کو نافذ کرنا، مستقبل کے کام کی جگہ پر اہم ہوگا۔

تعاون

تعاون اور ٹیم ورک کی نوعیت بدل رہی ہے کیونکہ ٹیمیں مکمل طور پر دور دراز کے ہائبرڈ کارکنوں کو شامل کرنے کے لیے تیار ہوتی ہیں۔ای ورکرز، ٹھیکیدار، اور دوسرے ملازمین جو پروجیکٹوں اور ٹیموں کے درمیان بہتے ہیں۔ اس بدلتے ہوئے کام کی جگہ میں، آپ کو متعدد ساتھیوں اور ساتھیوں کے ساتھ مؤثر طریقے سے تعاون اور بات چیت کرنے کے قابل ہونا پڑے گا۔

لچکدار

کیا آپ تبدیلی کے لیے کھلے ہیں؟ مستقبل کے کام کی جگہ میں، تبدیلی آج کے مقابلے میں اور بھی زیادہ محرک عنصر ہونے والی ہے۔ ہمیں نئی ​​ٹیکنالوجیز، بڑھتی ہوئی آٹومیشن، کام کی تیزی سے تیار ہوتی ہوئی رفتار، اور وسیع کاروباری رکاوٹوں کا مسلسل مقابلہ کرنا پڑے گا۔ ہم سب کو مستقل تبدیلی کے زمانے میں پھلنے پھولنے کے لیے ذہنی لچک پیدا کرنی چاہیے۔ موافقت – نئے حالات کے مطابق ایڈجسٹ کرنے کی صلاحیت – لچک پیدا کرنے کی کلید ہے۔ موافقت پذیر لوگ کھلے ذہن، متجسس اور نئی چیزیں سیکھنے کے لیے تیار ہوتے ہیں کیونکہ وہ مواقع پر توجہ دیتے ہیں، رکاوٹوں پر نہیں۔

قائدانہ صلاحیتیں

اچھی قیادت دوسرے لوگوں میں سے بہترین کو لانے اور اس بات کو یقینی بنانے کے بارے میں ہے کہ وہ ترقی کر سکیں۔ اور اگر آپ سوچتے ہیں کہ قائدانہ صلاحیتیں صرف ان لوگوں کے لیے ضروری ہیں جو سیڑھی کے اوپر ہیں، تو دوبارہ سوچیں۔ تقسیم شدہ ٹیمیں، بڑھتی ہوئی تنوع، گِگ اکانومی، اور زیادہ سیال تنظیمی ڈھانچے جیسے عوامل کا مطلب یہ ہے کہ قائدانہ صلاحیتیں پوری کمپنی میں ہر فرد کے لیے اہم ہوں گی – چاہے وہ کسی پروجیکٹ، ٹیم، یا پورے محکمہ کی قیادت کر رہا ہو۔

ٹائم مینجمنٹ

چاہے آپ گھر سے کام کرتے ہیں، دفتر میں کل وقتی کام کرتے ہیں، اپنا کاروبار چلاتے ہیں، یا کسی تنظیم کے لیے کام کرتے ہیں، آپ کے کام کی جگہ کی کارکردگی کے لیے اپنے وقت کو مؤثر طریقے سے منظم کرنے کی صلاحیت ضروری ہے۔ یاد رکھیں کہ وقت کا نظم و نسق مشکل کی بجائے ہوشیار کام کرنے کے بارے میں ہے۔ اضافی گھنٹے لگانا ان لوگوں کے لیے ضروری نہیں ہے جو اپنے وقت کا انتظام کرنے میں بہترین ہیں۔ وہ جانتے ہیں کہ وہ کب سب سے زیادہ پیداواری ہوتے ہیں اور اس وقت کو دانشمندی سے استعمال کرتے ہیں، اپنے کم پیداواری گھنٹے دوسرے کاموں کے لیے محفوظ رکھتے ہیں۔

آپ کی دماغی صحت کے لیے موثر وقت کے انتظام کی مہارتوں کو فروغ دینا بھی ضروری ہے۔ جب آپ اپنے وقت کا مؤثر طریقے سے انتظام کر سکتے ہیں، تو آپ کام/زندگی کا ایک بہتر توازن بناتے ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ آپ کی زندگی میں ان چیزوں کے لیے جگہ ہے جو آپ کے لیے سب سے اہم ہیں۔

تجسس اور مسلسل سیکھنا

اگر میں صرف ایک ہنر کا انتخاب کروں جو میرے خیال میں ہر ایک کو پیدا کرنا چاہیے، تو یہ تجسس ہوگا۔ آپ کی عمر یا صنعت کچھ بھی ہو، مسلسل سیکھنے کی ذہنیت کو اپنانا کل کے کام کی جگہ پر پھلنے پھولنے کے لیے بہت ضروری ہے۔ تجسس اور مسلسل سیکھنے سے آپ کو لچکدار رہنے اور تبدیلی کو قبول کرنے میں مدد ملے گی، اور ساتھ ہی آپ کو اپنی صلاحیتوں کو تیز رکھنے میں مدد ملے گی تاکہ آپ آج ہونے والی اہم تبدیلیوں کو برقرار رکھ سکیں۔ آجروں سے متعلقہ رہنا چاہتے ہیں اور اپنے آپ کو ایک کامیاب، بھرپور زندگی بنانے کا بہترین موقع دینا چاہتے ہیں؟ ترقی کی ذہنیت کو اپنائیں اور سیکھنے کی اپنی خواہش کو جنم دیں۔